郑州车王二手车销售问卷调查

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Q1:贵企业目前的员工学历有

初中

高中

大专

本科

硕士研究生及以上

Q2:贵企业更愿意需要哪个层次的毕业生

本科生及以上

高职生

中职生

Q3:贵企业想要招聘哪个年龄段的人才

25岁及以下

26—35岁

36—45岁

46—55岁

Q4:贵企业需要的人才类型是

专业型人才

通用型人才

创新型人才

技能型人才

Q5:贵企业在人才开发方面遇到的最大问题是

人才来源渠道不畅通，符合企业需求的人才难找

人才流失问题严重

人才信息沟通不够及时

进行员工培训的成本高

Q6:贵企业更注重录用人员的哪些能力

业务操作能力

信息处理能力

主动学习能力

解决问题能力

交流与沟通能力

可持续发展能力

多个岗位操作能力

其他能力

Q7:贵企业初次录用人员时，更注重录用人员的哪些素质

责任心

敬港爱业

吃苦耐劳

团结协作

进取精神

良好的心理素质

企业的忠诚度

职业礼仪

Q8:贵企业在用人方面是更注重招聘者的经验还是学历

经验

学历

Q9:贵企业愿意选择实习生，主要考虑以下因素

遵守劳动纪律

节约管理成本

薪资成本较低

与专业院校保持联系，保证用工来源的稳定

Q10:贵企业是否愿意进行校企合作

是

否

Q11:贵企业愿意选择有相关工作经历的工作人员，主要因为他们

具备更高的工作效率

具备更强的工作能力

具备更好的心里素质

具备更好的工作意识

节约管理成本

具备更好的沟通的能力

其他

Q12:您认为贵企业现在的组织框架的设置是否合理

非常合理

比较合理

一般合理

不合理

Q13:您认为贵企业组织架构的职责与权限的划分是否明确

非常明确

比较明确

一般明确

不了解

Q14:您认为贵企业岗位之间的分工与协作的清晰度如何

非常清晰

比较清晰

一般清晰

不清晰

Q15:您认为贵企业各类管理指令下达是否顺畅

非常顺畅

比较流畅

一般流畅

不了解

Q16:贵企业有多少人

5--10

10--50

50--100

100以上

Q17:是否每个部门都有管理者

是

否

Q18:贵企业员工关系是否融洽

融洽

不太融洽

不融洽

很不融洽

Q19:贵企业内部竞争是否激烈

激烈

不太激烈

不激烈

很不激烈

Q20:您位于贵公司的什么职位？您的职位需要做的是？

选项1

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