请选择登录方式
QQ登录 (推荐) 微信登录 (上次)
登录成功,建议修改成复杂密码
您的密码过于简单,有被盗号风险,请前往个人中心修改成包含数字、字母和特殊字符的复杂密码。

丰益(上海)信息技术有限公司规章制度培训考试试题

测评概况: 22 个问题 1 页 已被引用 0预览
使用该测评
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!

Q1:个人信息
姓名    ____________
部门    ____________
岗位    ____________
工作地    ____________
Q2:丰益(上海)信息技术有限公司
成立时间(年)    ____________
成立地点    ____________
Q3:请休假原则上最小取假单位(单位:天)
    ____________
Q4:奖惩制度中,奖励分为:
一    ____________
二    ____________
三    ____________
四    ____________
Q5:奖惩制度中,惩处分为:
一    ____________
二    ____________
三    ____________
四    ____________
五    ____________
Q6:主任主管层的出差补助是(单位:元/天)
    ____________
Q7:出差人员应在回公司多少个工作日之内办理费用报销事宜
    ____________
Q8:享受带薪年休假的前提是连续工作满 多少年
    ____________
Q9:累计20年及以上社会工龄的法定年休假天数是多少天
    ____________
Q10:员工生日的福利标准是多少元/人,试用期标准减半
    ____________
Q11:员工层员工5000元国内培训费的服务期是多少年
    ____________
Q12:员工手册中规定病假需要提供如下哪项材料?
病假证明
医院挂号单
病例复印件
以上均需提供
Q13:晋级制度中员工层员工晋级的要求有哪些?
近两年绩效评估没有D或E且近两年无警告处分
近两年绩效评估须在C以上
近两年绩效评估须在B以上
近两年绩效评估都须为A
Q14:奖惩制度中对于违反规章制度影响较小且有悔改之意者,将被予以何种惩处?
通报批评
警告
记过
记大过
Q15:差旅制度中规定员工层到一线城市(A类城市)出差的住宿费上限是?
600
500
400
300
Q16:福利制度中公司年节福利的现行标准是多少?
分四次 1000元标准以内
分三次 1200元标准以内
分二次 800元标准以内
分一次 500元标准以内
Q17:公司社会统筹福利包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。
Q18:任何员工须对工资信息严格保密,不得相互讨论。
Q19:集团员工职务行为准则规定任何员工都可以录用或调动自己的亲属到自己所管辖范围内工作,无需向公司申报
Q20:集团员工职务行为准则规定员工可以利用自己的职权或影响力使特定客户、供应商得到特殊待遇。
Q21:差旅制度规定出差因个人原因导致超时退房而增加的住宿费由员工个人承担。
Q22:请列举至少3种严重违反公司规章制度,公司有权予以解除劳动合同的情形。
一    ____________
二    ____________
三    ____________