2018年内审流程与技巧测评

Q1:答题人信息（*必答）

Q2:内审属于第一方审核

Q3:编写内审检查表由内审组长进行

Q4:由管理者代表指派内审组长和内审组员组成

Q5:清晰原则指的是内审发现的不符合事实的描述应准确，清晰便于受审实验室采取纠正措施。

Q6:合同是内审的依据

Q7:不符合项的整改由内审组长跟进

Q8:未按文件规定实施属于体系性不符合

Q9:纠正措施实施后没有达到规定的要求，属于效果性不符合

Q10:不符合判别之实事原则指应从内审发现的不符合着手，而不要去追究不符合的原因，追究原因的事实要让受审核去完成

Q11:不符合判别之增值原则指通过内审过程发现不符合项帮助受审部门提高管理水平，技术能力，增强管理体系的有效性。

Q12:内审不需要覆盖全部门

Q13:内审报告由内审员各自编写

Q14:活动的负责人的谈话可以成为客观证据，传闻、其他人的谈话不能成为客观证据

Q15:审核员在审核车间时，问一名操作工的设备保养状况时，操作工说：“我们所有的设备根本没有保养，操作的作业指导书昨天晚上才发下来，管理者代表让我们做假记录”请问：您作为审核员应如何处理？

Q16:审核记录中，可直接体现具体人名、员工工号、职务

Q17:XX部门XX批号XX试剂未见性能验收记录。其中“未见”一词的表述有内审员责任嫌疑，我有的，你没看到。用下列哪个词语替换合适

Q18:什么时候开具观察项

Q19:离心机在外送维修返回实验室后未做性能验证。请指出该描述存在哪些问题

Q20:查部分记录未按要求进行记录。请指出该描述存在哪些问题

Q21:询问QC管理员杨小萍得知实验室体系运行以来，没有对运行活动进行监测，没有发现监测数据和结果，怎么能证明实验室对样品进行控制呢? 请指出该描述存在哪些问题