《事业单位工作人员处分暂行规定》测试试卷

Q1:《事业单位工作人员处分暂行规定》自 起施行。

Q2:为 规范事业单位工作人员行为,保证事业单位及其工作人员依法履行职责,制定本规定。

Q3:事业单位工作人员 ,并主动采取措施有效避免或者挽回损失的,应当减轻处分或者免予处分。

Q4:事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到 ；在作出处分决定的当年，年度考核不得确定为 等次。

Q5:事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到 ，年度考核不得确定为 等次。

Q6:事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起 ；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为 等次。

Q7:事业单位工作人员受到 的,自处分决定生效之日起终止其与事业单位的人事关系。

Q8:给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的 相适应。

Q9:事业单位工作人员 ,经过批评教育后改正的,可以免予处分。

Q10:给予事业单位工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、 。

Q11:事业单位工作人员两人以上共同违法违纪,需要给予处分的,按照 ,分别给予相应的处分。

Q12:事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现,按照有关规定给予__________________的经批准后可以提前解除处分。

Q13:事业单位工作人员在两人以上的共同违法违纪行为中 的,应当从重处分。

Q14:事业单位有违法违纪行为,应当追究纪律责任的,依法对 和 给予处分。

Q15:事业单位工作人员在发生重大事故、灾害、事件, ,情节较轻的给予警告或者记过处分。

Q16:事业单位工作人员严重违反公共秩序、 ,情节严重的,给予开除处分。

Q17:请简述《事业单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类及期限？

Q18:《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条中规定有七大类行为，给与警告或者记过处分；情节较重的，给与降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。请依次列举。