同程大学-“校长学院”培训需求调查问卷

各位同程的家人们： 12年风雨历程，集团发展至今，我们要庆幸同程人仍满怀信念与勇气！坚定践行着同程的使命与愿景。今年是同程勃发的一年，奋进的一年！伴随同程大学正式成立，集团人才战略正式启动！为做好2019年度培训工作，升级各位校长的职业素质，管理能力，增强同程大学培训满意度，实现个人发展与集团发展战略的高度契合。使培训工作真正体现员工所需、公司所向。同程大学-“校长学院”面向全体校长开展2019年度培训需求调查，您的支持与配合是同程大学成功办学的基础，您对自我提升的期望是对同程大学精细化工作的督促。我们将认真对待每一份调查问卷，真切期望搜集、了解大家对培训工作的需求、建议和期望。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对同程大学培训工作的支持和帮助！

Q1:您所属的校区

选项1

Q2: 您从事本岗位工作的年限？（单选）

1年以内

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您加入本公司的工作年限？（单选）

1年以内

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q4:在过去1年中，您是否自主学习过有关领导工作技能提升与发展的培训？（单选）

是

否

Q5:在过去1年中您参加过集团培训学习的次数是？（单选）

没有

1次

2-3次

3-5次

5次以上

Q6: 您对目前公司的培训安排是否满意？（单选）

非常满意

比较满意

一般

比较不满意

非常不满意

Q7:您是否有自我提升的迫切需要？（单选）

非常迫切

比较迫切

有一些培训需求，但不是很迫切

没有培训需求

Q8: 您希望参加哪类培训？（多选）

企业文化培训

岗位专业技能

个人自我管理技能

职业道德与素养

办公自动化

行业、市场及产品信息

人际关系及沟通技能

英语（外语）方面的培训

领导力方面培训

管理心理学

其他

Q9: 您认为最有效的培训方式是？（单选）

请公司外部专业人员讲授

由公司内部有经验的人员进行讲授

部门内部组织经验交流与分享讨论

光碟视频等声像资料学习

建立公司图书馆

网络学习平台

传帮带式的一对一培训

其他

Q10: 您认为培训时间安排在什么时候合适？（单选）

上班期间

工作日，下班后

周末或节假日

其他

Q11: 您希望培训的频率是？（单选）

每周一次

半月一次

每月一次

每季度一次

其他

Q12: 您认为，对于某一次培训来讲，多长的时间您比较能接受？（单选）

2-3小时

7小时（1天）

14小时（2天）

14小时以上

无所谓，看课程需要来定

其他

Q13:您认为自身在校区管理中的痛点难点都有哪些？

企业文化难以落地

如何保证员工执行力

员工积极进取心难以调动

如何同下属做到有效沟通

如何真正做到增效促能

其他

Q14:结合2019年集团战略与经营目标，您认为给您形成了哪些压力与动力。

压力

动力

Q15:对同程大学-校长培训体系的建议。

建议：

同程大学-“校长学院”培训需求调查问卷

关于

1年前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷