员工问卷调查

您好！我们正在进行旨在员工想从工作中得到什么，员工的积极性因素，员工主导需求进行调查研究。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。问卷匿名填写，本项调查的数据资料仅用于科学研究。您的回答对于我们得出正确的结论很重要，希望得到您的配合和支持，谢谢！

Q1:您的性别：

女

男

Q2:您目前的学历：

高中及以下

专科

本科

本科及以上

Q3:您目前的岗位：

一般员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:您在公司的公司年限：

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q5:你为“什么”而工作？

金钱

生活

无聊

梦想和抱负

其他

Q6:你迫切需要哪方面的培训？

公司管理制度

心理抗压能力

岗位专业知识

管理技能

组织协调与沟通

Q7:你认为何种措施最能提高你工作积极性？

更高的待遇

公平，公正的奖惩

领导的表扬

大家对你的肯定

其他

Q8:除薪酬外，您最看重的是？

提高自己能力的机会

好的工作环境

和谐的人际关系

工作的前景

Q9:公司给你家的感觉吗？

无所谓，我不在乎

有，公司给员工很好营造了家的氛围，员工觉得很温暖

公司对员工相对而言，还算关心，做为员工，我们自己也应该主动去营造好的氛围

不，很没有安全感

Q10:你怎样看待目前自己的工作和岗位？

很适合，并且有信心有能力做好

是我喜欢的工作，但自己能力有待提高

不是我喜欢的工作，但我能做好

不适合我，我正申请换岗

无所谓，我工作只是为了赚钱

None:分割线

Q11:您认为影响工作效率最重要的原因是？（多选）

管理流程不清，办事走弯路

工作职责不明，部门协调困难，延误工作实践

上级领导分配任务不均衡，多次更改

岗位工作内容比较无趣，导致员工工作积极性不高

员工个人因素的影响

企业氛围影响

工作环境

Q12:您认为以下哪3种最能够更好地提高您的积极性和创造性？（最多选3种）

及时对工作给予评价或奖励

提高工资收入

改善福利

给予挑战性的工作

基于职位晋升

领导认可

None:分割线

Q13:请按照你的想法，给下的观点排序，从“最重要”到“最不重要”

工资高，福利好

工作氛围轻松自由，管理层不会苛刻严肃

公司对我退休后的生活能够提供一定的保障

领导可以重视人才，自己的才能可以得到施展

可以在工作的地方找到自己的人生伴侣

官方