企业民主管理工作情况调查问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:您所在的工作单位是什么性质？

（1）国有企业

（2）民营企业

（3）事业单位

（4）外资企业

Q2:您目前所在的岗位属于哪一类别？

（1）高级管理人员

（2）中层管理人员

（3）基层管理人员

（4）普通员工

Q3:你是否是职工代表？

（1）是

（2）不是

Q4:您对企业民主管理的看法是？

（1）可以解决任何问题

（2）只是走形式，没有什么效果

（3）能将矛盾和冲突解决在萌芽状态，有效维护职工合法利益

（4）说不清

Q5:您认为下列哪些是企业民主管理的有效形式？（可多选）

（1）职工代表大会

（2）厂务公开

（3）平等协商集体合同制度

（4）职工董事职工监事制度

（5）区域性或行业性职代会

（6）与行政的座谈会

（7）工会来征求意见

（8）公开栏、宣传栏

（9）OA网/官网/公众号（10）企业微信群/QQ群

Q6:您认为实行民主管理有什么结果？（可多选）

（1）可以对单位的经营决策形成有效监督

（2）可以缓和职工与单位之间的矛盾

（3）可以有效维护职工的利益

（4）可以提高单位的运作效率

（5）会增大单位的营运成本

（6）增加行政方对工会的抵触

（7）增加行政方对敢于提意见的职工或职工代表的反感

（8）影响自己做本职工作的时间

Q7:您知道本单位召开职工代表大会吗？

（1）知道

（2）不知道

（3）没开过

Q8:您所在的单位能及时处理职工的提案、意见及合理性建议吗？

（1）重视，及时处理反馈结果

（2）较重视，能够定期反馈处理结果

（3）一般，有时能够反馈处理结果

（4）不重视，不处理

Q9:您了解单位主要工作动态及重大事项的途径是什么？（可多选）

（1）官方网站、微博、微信公众号、客户端、短视频平台

（2）微信群、QQ群

（3）公告栏、宣传栏、宣传橱窗

（4）听同事说的

（5）参加职工大会

（6）部门领导传达

（7）党支部生活/党小组活动

Q10:您认为企业哪些事项应该公开？（可多选）

（1）薪酬分配方案

（2）企业规章制度的制定

（3）生产经营情况

（4）集体协商纪要

（5）保险交纳情况

（6）集体合同文本

（7）福利分配情况

（8）业务招待费使用情况

（9）其他

Q11:您对本单位厂务公开的内容、形式是否满意？

（1）很满意

（2）比较满意

（3）不太满意

（4）不满意

（5）不了解

Q12:您在职代会或工会审议决定涉及职工切身利益重大问题时的态度？

（1）看看文件，举举手

（2）单位早就定好了，会上只是走过场

（3）不说白不说，说了也白说

（4）积极参与，说出自己的想法和建议

（5）没参与过

Q13:职代会是否达到法定人数（全体代表总数的三分之二）才开会？

（1）是

（2）不是

（3）不一定

（4）不清楚

Q14:近两年来您单位职代会讨论的重要事项有哪些？（多选）

（1）企业改制方案

（2）薪酬调整方案

（3）职工安置方案

（4）保险交纳情况

（5）劳动规章制度草案或修订草案

（6）集体合同文本草案

（7）开除、处分职工决定

（8）工会工作报告/工会经费使用情况报告

（9）集体合同履行情况报告

（10）企业开展民主管理工作的情况报告

（11）选举职工董事、职工监事

（12）选举工会委员

（13）选举参加集体协商的职工方代表

（14）推荐劳模候选人

（15）其他事项

Q15:您单位职工代表当选后是否参加过履职能力培训？

（1）参加过

（2）未参加

（3）不了解

Q16:您单位职代会审议通过涉及职工切身利益重大事项时采取了什么方式？

（1）举手表决

（2）无记名投票表决

（3）不清楚

Q17:每年是否开展职代会决议和提案落实情况检查？

（1）不定期检查

（2）定期检查

（3）不检查

（4）不知道

Q18:您认为本单位党政领导对企业民主管理工作重视吗？

（1）重视（90—100分）（2）较重视（80—90分）

（3）一般（60—70分）

（4）不重视（60分以下）

（5）不了解

Q19:您对本单位工会干部组织职工进行民主监督、民主管理，开展民主协商的工作是否满意？

（1）满意（90-100分）

（2）基本满意（80-90分）

（3）不满意（60-70分）

（4）特别不满意（60分以下）

Q20:为更好地服务广大职工群众，请您就职工合法权益维护、困难职工帮扶、 “两堂一舍”达标创建、职工建家以及丰富职工群众精神文化生活等工作，提出切实可行的意见和建议:

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