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管理者培训需求调查问卷

尊敬的学霸君:您好!感谢您抽时间参与本次项目的内容调研,为确保质量,请您填写下面问题,您所提供的内容仅限本公司培训使用我们只做案例教学抽样,绝不外泄!
Q1:姓名
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Q2:部门
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Q3:职位
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Q4:岗位职责
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Q5:管理团队人数
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Q6:此次培训的主要目的
A、以学习有关的理论、知识为主,提高理论知识水平及信息存量;
B、以掌握技能为主,课堂上要求多练习,务求掌握相关工具;
C、属于公司为员工提供的福利,以放松身心为主,要求课堂轻松愉快;
D、以提高和巩固知识为主,因此课程内容要有深度;
其他
Q7:您认为您的下属在工作中有那些欠缺?
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Q8:请例举在近期工作中的一个管理故事或者案例!
    ____________
Q9:你希望本次培训能解决的问题是什么?想达到什么样的效果(请描述)个人&组织
    ____________
Q10:本次培训中涉及到下列知识点,有哪些知识点学员已经学过?
1、管理者的角色定位
2、个人影响力塑造
3、目标制定和计划执行
4、执行力的基本的基本知识
5、责任与执行力
6、时间管理
7、有效沟通技巧
8、激励员工的办法
9、辅导员工的办法
10、通过授权提升执行力
11、领导力提升
除了以上知识点之外你认为还需要讲授什么知识点(直接填写)
Q11:本次培训中涉及到下列知识点,有哪些知识点你认为需要在课堂上讲授?
1、管理者的角色定位
2、个人影响力塑造
3、目标制定和计划执行
4、执行力的基本的基本知识
5、责任与执行力
6、时间管理
7、有效沟通技巧
8、激励员工的办法
9、辅导员工的办法
10、通过授权提升执行力
11、领导力提升
除了以上知识点之外你认为还需要讲授什么知识点(直接填写)
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