关于营销各岗位薪酬及激励政策的调研问卷

Q1:你的姓名是：

Q2:你所在的渠道是：

Q3:你主要的工作城市是：

Q4:你现在的岗位是

Q5:你认为你所在渠道业务员的管理幅宽应该是多大？（一个合格业务员可以管理多少家直营投递站？可以管理多少家直营连锁店？可以管理多少家卖场？可以管理多少个代理商/经销商？）

Q6:你希望渠道/销售公司的后勤能够承担什么职能？

Q7:你认为你所在岗位的工作职责有哪些？请列出。

Q8:你认为您所在岗位的核心工作职责是哪些？

Q9:你现在的时间精力是否聚焦在岗位的核心工作职责上？如果不是，是什么原因阻碍？

Q10:针对上一题，你认为应该如何改进来减轻你的负担，聚焦核心职责？

Q11:你对你岗位的薪资标准、薪资构成及薪酬政策了解吗？

Q12:对于现在的薪资标准有什么意见？

Q13:对于现在的薪资结构、薪资政策有什么意见？

Q14:影响你不能拿到全额薪资标准的因素是什么？怎么改进？

Q15:你了解竞品同岗位的薪资标准及政策吗？请简要阐述。（例如君乐宝业务员，月薪5000元，基本工资、绩效工资各占50%，月度奖金1500元，奖金兑现方式：完成任务2倍兑现，完不成任务，按照任务达成率兑现，负增长不兑现）

Q16:你认为薪酬方面如何改革你提高的你完成任务的积极性？希望要什么样的政策请简要陈述。