各位领导&同事,大家好!“谈文化 促融合”—中韩文化交流,旨在缩短韩籍新人融合适应期,帮助中韩双方深入了解中韩文化异同,打破交流壁垒,助力增强跨文化团队凝聚力。请您抽空完成以下问卷,感谢您的支持,本次问卷为匿名调查,请您放心填写。 厦门区域人力资源部
Q3:您认为工作中因文化差异产生冲突的,主要出现在哪些方面?(多选题,≤3)
A 管理风格不同
B 工作理念不同
C 工作方法不同
D 工作流程不熟悉
E 沟通时效
F 组员不熟悉
G 语音差异大
H 其他
Q4:请分享您对中韩文化差异的困惑点(生活/职场文化,至少2点)
填空1
Q5:请您分享对中韩文化差异的体验和认识(讲故事、谈感受皆可)
填空1
Q6:为更好的促进韩籍新人融入,您是否有具体的建议措施?
填空1