易起·学《HR成长第二期》考试1

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:姓名

填空1

Q2:人才盘点为什么越来越重要？

A.企业需要精准掌握人才状况

B.中国员工需要更强的“公平感”

C.企业更多依赖内生式增长

D.提升组织能力要求

Q3:人才盘点的逻辑是：明晰战略→厘清组织→盘点人才？

是

否

Q4:高潜人才流失率是驱动人效实现的三大指标之一吗？

是

否

Q5:下面哪几项是隐藏的人才结构风险？

A.臃肿的后台：后台人员占比较高

B.人才配置与战略不符：关键人才数量不足、能力不突出

C.中层“腰部”力量过弱：中层人数数量多、能力弱

D.关键岗位人才链断裂：人才储备和供给数量不足

Q6:下面哪几项是业务设计逻辑涉及的问题

A.客户需求

B.竞争策略

C.生态关系

D.风险防范

易起·学《HR成长第二期》考试1

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