调查问卷

尊敬的女士/先生：非常荣幸能邀请您参与一项有关领导风格对员工行为的研究。该调查自愿参与，采用不记名的方式填答，所收集的数据仅供学术研究之用，绝不会用于其他目的。问卷中任何问题的回答都没有“对”、“错”之分，而且您通过扫描二维码填写的答案将直接发送到问卷星后台，我们对你的答卷内容并且绝对保密，不会对您的日常工作产生任何影响。所以您只需按照您个人的实际经历、感受或观点填答即可。完成这份问卷需要大约8-105分钟时间。最后，对您的大力支持，献上最诚挚的谢意！

Q1:本部分是想了解您对一些美好品质的看法，请判断您对下列事项的同意程度。

拥有这些品质与我的幸福感紧密相关（如公正、勤奋、善良、诚实等）。

我非常渴望拥有这些品质（如公正、勤奋、善良、诚实等）。

具备这些良好的品质是自我追求的一部分（如公正、勤奋、善良、诚实等）。

拥有这些品质对我来说很重要（如公正、勤奋、善良、诚实等）。

成为一个具备这些品质的人会使我感到自豪（如公正、勤奋、善良、诚实等）。

Q2:本部分列举了您的上级在工作中可能表现出的行为，请判断您对这种行为的认同程度。

工作中遇到道德相关事件时，我的上司不会介入。

工作中遇到道德相关事件时，我的上司不会关注。

当需要做出道德决策时，我的上司保持中立态度（没有明确表示支持或反对）。

我的上司会回避涉及道德层面的责任。

Q3:本部分是想了解您和您上级的关系，请根据您的真实感受进行选择。

我的上司曾邀请我去他家吃午餐或晚餐。

在我的上司生日等特殊场合，我会去拜访或送礼物。

我会与上司分享我的想法、需求或感受。

我比较关心和了解我上司的家庭和工作情况。

当有矛盾意见时，我会站在上司这一边。

在假期或平常下班后，我会拜访我的上司或打电话问候。

我的上司不会通过欺骗员工来获得利益。

我相信我的上司是正直或诚实的。

我对我的上司非常忠诚。

不管在哪种情况下，我都会支持我的上司。

当有人批评我的上司时，我也会感到不舒服。

我对别人如何评价我的上级很感兴趣。

当谈论我的上司时，我通常用“我们”而不是“她或他”。

我认为我上司的成功就是我的成功。

当有人赞美我的上司时，我会很开心。

如果有报道批评我的上级，我会很不舒服（或有一丝难过）。

Q4:请您根据真实感受对您的上司进行评价。

我认为我的上司是一个有能力的领导者。

我认为我的上级是一个知识渊博的领导者。

我认为我的上级是一个令人喜欢的领导者。

我认为我的上司是一个强有力的领导者。

我希望我的上司可以继续担任我们部门的领导。

我认为我的上级应该得到我们部门经理的职位。

我十分认可我的上级。

Q5:您的性别

男

女

Q6:您的年龄

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q7:您的教育程度

初中及以下

高中或中专

大学专科

大学本科

研究生及以上

Q8:您在本单位工作的时间

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

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