创面地区经理 360价值观评估-张召勇

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次360评估,现在我们就马上开始吧!(1)请根据每项指标的行为描述,对自我/被评估对象的实际工作情况进行评价,客观的给出相应行为出现的频次描述;(2)每个人皆有其优点及不足,在评估时请避免所有的项目都给一样的评级,如果出现漏项或所评内容都一样的情况,则该评估结果无效;(3)选择项说明:本次对行为的评价按照出现的频次,从低到高,依次区分为5个等级“1-从未出现”、“2-较少出现”、“3-有时出现”、“4-经常出现”、“5-一贯如此”。

问卷网
创面地区经理 360价值观评估-张召勇
关于
1年前
更新
1
使用频次
38
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷