百人计划问卷：培训

Q1:请大家最多选出3个你认为需要优先执行的行动计划

在线课程：优化UMU现有课程，提供有针对性的培训课程；

培训流程：MT提供经销商新员工入职培训的框架和流程（六个月）；

培训课程：优化在常州的新兵训练课程；

实战课程：新员工回到区域后进行2个月的电话实战培训；

培训评估标准：MT提供员工表现评估的参考标准（6个月）；

员工辅导培训：MT提供对渠道管理员的PSC培训；

激励先进：对优秀的渠道管理员进行激励；

区域实践：区域定期组织新员工进行销售案例分享

区域实践：区域提供样机操作培训

百人计划问卷：培训

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