TWI职能项目问卷调查

       所有成功的企业有一个共同的特质就是拥有“优质的企业文化”。通过核心职能的建构，可以清楚知道企业需要的文化面向与价值观，并且建立及创新企业文化。因此在设定核心职能的项目后，建立行为指标并连结到人员的发展性评量上，使企业中的每一位伙伴都能清楚了解企业对其行为的期望。行政部人资处拟通过核心职能的建构，为下一阶段人力发展寻求新的优质企业文化，并期望通过各位伙伴的选择能有效的达成此目标。