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长虹通发14年4月支付部门经理评议

 结合对以下员工平常的工作表现，给出评分 （1到10分.分数越高评价越高）  本问卷采取匿名方式，所有评分将严格保密.  

Q1:请给王栋 评分：

 工作能力（对本职工作的胜任度） 
工作态度（工作的热情和负责任程度）
业绩贡献度（本月业绩情况）
考勤 (当月到岗情况）

Q2: 请给杨兴利评分：

 工作能力（对本职工作的胜任度） 
工作态度（工作的热情和负责任程度）
业绩贡献度（本月业绩情况）
考勤 (当月到岗情况）

Q3: 请给罗德彬评分：

 工作能力（对本职工作的胜任度） 
工作态度（工作的热情和负责任程度）
业绩贡献度（本月业绩情况） 
考勤 (当月到岗情况）
长虹通发14年4月支付部门经理评议
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