财务部考核表—夏红瑞

请您依据客观环境事实，公平公正的对各个岗位工作人员履行工作监督指导。

Q1:考核内容（可多选）

每日：下班前完成零售，出车，发货核对，销货单出，交核对收款下账，未完成或漏错（每次扣3分）

每月按节点要求核对应收，应付账款，工资表，提成奖励，费用统计表，未完或漏错（每项扣5分）

未按节点完成休假交接及临时性工作（每次扣2分）

相互包庇或部门配合态度差，投诉（每次扣5分）

无故未参加会议，操作台混乱，工服未达标（每次扣2分）

Q2:事实说明及改善建议：

option

Q3:上传说明文件

选择文件上传

财务部考核表—夏红瑞

关于

1年前

更新

0

频次

3

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷