集团企业管理中心2019年度优秀员工评比

优秀员工参选条件 2019年7月1日前（不含7月1日）入职的中心负责人级别以下人员； 2019年度内无早退、旷工行为，且本年度出勤率在90%（含）以上（不计年假、探亲假）； 2019年月度绩效被评为需改进、急需改进或月度业绩不达标情况，累计次数不超过2次； 严格要求自己、组织纪律性强，年度内没有受到书面警告及以上的行政处罚；  尊重上司及同事，心怀感恩，待人有礼，无顶撞上司、造谣生事、与同事发生矛盾、冲突等行为； 有良好的团队协作精神，服务意识强，主动合作，积极支持，无推脱、置身事外等行为； 认同公司的企业文化，注重自身的学习和成长，积极参加公司各项培训及员工活动； 高度的工作热情、责任感和职业素养，工作中无逃避、推诿及有损公司利益的行为； 廉洁自律、诚实守信、德才兼备，拥有良好的职业道德，无贪污腐败、弄虚作假等行为并积极捍卫公司荣誉； 高效的执行能力，在工作中务实求精，不懒散拖拉、投机取巧； 工作中恪尽职守，无明显的工作失职事件，且有具体优秀事迹表现者，并善于对自己的工作进行总结和检讨； 专业能力强，能胜任本职工作，有效发挥自身专业技能并配合同事完成各项工作任务； 具有创新思维及独特的见解，在工作中提出有效的合理化建议； 具有成本控制和风险管控意识，设身处地为公司着想，开源节流，节约公司资源，前置性控制风险发生； 需具备以上所有条件者方可符合候选条件。