阿芙精油-绩效工作坊需求调研问卷

姓名：

岗位名称：

部门名称：

直接上级：

你的管理经验有几年：

你带领的下属人数：

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

也许你曾经经历许多次痛苦的绩效谈话，又或者你将要开始一个你认为最有挑战的一次绩效谈话，总之请你把你认为一次最难的绩效谈话跟我们分享，记录在下面。（1）简要描述谈话中这位下属的角色和职位描述，包括服务年限及工作职责，以及他的个性特征。

（2）在这次的绩效评估面谈中，你针对哪个绩效结果进行讨论？

（3）这次面谈你为什么觉得难？你的下属会（将会）对你提出哪些挑战？

（4）你是如何解释你评分的理由？

（5）关于这次绩效培训，你希望还学习/讨论到的是什么？