幸福树后勤个人第四季度战队队长评分表

各战队队长：     四季度除了后勤个人的指标外，还有综合服务评价打分，主要是体现工作能力之外的服务意识。我们任何人都不可能单兵作战，本部门、跨部门、多部门的沟通协作尤为重要。     坚持原则是对的，但请注意你的语气！     凡事多个交代，不是不了了之，也不是等有结果才反馈！    四季度已经结束，针对四季度后勤各部门的个人表现，请各战队队长真实评分，感谢大家！