高校科研助理申请(吸纳)登记表
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1、关于聘用方式科研助理通过科研项目聘用,釆用劳务派遣方式,劳务派遣公司与个人签订劳动合同。根据杭州市相关规定按企业用人为聘用人员缴纳五险一金(养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,公积金)。2、关于经费开支(1)聘用应届本科毕业生,由课题组所在学院承担不低于50%的聘用经费,其余由课题组承担;(2)聘用应届硕/博士毕业生,按原有正常渠道,即课题组或科研平台的科研劳务费承担; 提交成功后,会显示提交成功的为内容,谢谢您的配合。
Q1:课题组负责教师姓名
Q2:申报助理数(原则上可按照300万课题经费聘任1名科研助理)科研助理主要指:博士后、专职科研岗、劳务派遣岗等。根据学校总岗位数,分配如下: 1、按项目体量:原则上可按照300万课题经费聘任1名科研助理; 2、按科研基地:原则上每个国家重点实验室(独建)聘任5名,国重(合建)、省部级重点聘任2名科研助理。
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