管乐师项目——招聘面试技巧测试题

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Q1:姓名

选项1

Q2:1. 结构化面试过程的流程是什么？

A. 1胜任素质分析——>2确定分析维度——>3设计标准问题——>4提问和追问——>5面试综合评分

B. 1胜任素质分析——>2设计标准问题——>3确定分析维度——>4提问和追问——>5面试综合评分

C. 1胜任素质分析——>2设计标准问题——>3提问和追问——>4确定分析维度——>5面试综合评分

D. 1面试综合评分——>2设计标准问题——>3提问和追问——>4确定分析维度——>5胜任素质分析

Q3:STAR原则是什么？

A. S是Situation，当时的情景

B. T是Target，目标

C. A是Action，行动，采取了哪些行动

D. R是Result 结果，最终结果如何

管乐师项目——招聘面试技巧测试题

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