亲爱的朋友：您好！这里是一份基于本科生毕业论文研究主题的调查问卷，诚挚邀请您参与关于“企业公民行为对大学生求职意向影响研究”的问卷调查。企业公民行为指代企业在所从事的各种活动中应当对所有利益相关者承担相应的责任，以求企业在经济、社会、环境等领域获得可持续发展的能力，是企业从个体本位向社会本位转化的集中体现。而求职意向直接影响了求职的行为和结果。本次调研的目的在于探究企业公民行为对大学生求职意向的影响，为挖掘大学生求职意向的内在动力、企业公民行为的实践方向提供指导。本次调研的全部成果仅用于科学研究，您的个人信息将完全保密，请放心填写。诚挚感谢您的理解与支持！
Q5:您在选择岗位时主要会考虑哪些因素：（多选题）
自身的发展空间
企业所承担的社会责任
企业所在区域
离家的远近
公司的知名度
与专业对口
工作的稳定性
薪金和福利
地理文化饮食气候等差异
其他
Q7:请您判断下列企业公民行为是否是您在求职过程中会考量的因素：
企业确保经营的产品（或服务）的质量，会吸引我求职。
企业向消费者提供真实准确的信息，会吸引我求职。
标企业对消费者的投诉处理迅速及时会吸引我求职
企业公平真诚地对待商业合作者，会吸引我求职。
企业有完整的道德行为准则，会吸引我求职。
企业重视员工的利益和发展。会吸引我求职。
企业有良好的社会声誉，会吸引我求职。
顾客对我们企业有非常好的印象，会吸引我求职。
企业的使命中含有“回报社会”的内容，会吸引我求职。
企业面对重大灾情经常会自发施以援助，会吸引我求职。
企业会对有困难的员工及时提供帮助，会吸引我求职。
企业宣传和支持社会环保和公益事业，会吸引我求职。
Q8:请您判断下列自我效能感行为是否是您在求职中会落实的：
我了解如何寻找空缺岗位
我了解自己想要申请什么类型的企业
我知道如何准备企业所需的材料，包含但不限于简历
Q9:在面对积极践行企业公民行为的企业时，请您判断您是否会表现出以下求职意向：
如果该公司给予我机会面试，我愿意在这家企业面试。
如果有可能，我愿意在这家企业工作。
如果需要付出一定的努力才可以进入企业，我愿意尽最大的努力去争取。
