2020年9月链家人力资源部述职打分表

做对的事情比把事情做对重要，向内归因，成为脚底沾泥的HR。

Q1:请给以下各项打分

2020年Q3月OKR目标及实际达成情况评分

最佳实践完成情况、问题解决思路、实践难度系数评分

复盘反思深度及下一步改善计划情况评分

本周期内所完成工作对公司关键经营指标产生的贡献度评分

述职PPT制作、现场表现、答辩表现评分

Q2:请您挑选一位本部门中小伙伴写一段寄语（赞扬、建议、意见、祝福）

选项1

2020年9月链家人力资源部述职打分表

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