招聘条线基本法及招聘相关考试202205

Q1:姓名

Q2:二级产品通常产品折标系数为1.8，如客户于2021年6月20日购买500万二级产品，假设市值不变，持有到2022年6月15日赎回200万，则相应理财师将扣除多少业绩？

Q3:理财师2级4月1日维持转正，则他下一次考核节点是 ？ 最低需完成的业绩是多少万？

Q4:理财师A本年度二级产品打款3500万、累计折标6000万，股权产品打款1500万、累计折标7000万，另有二级产品赎回1000万，则该理财师的年度配置奖计提比列为？

Q5:按当前规定，以下关于销售岗的说法哪些是正确的？

Q6:下列关于入职前测评说法正确的是？

Q7:如果一个理财师2020年7月成单一笔市值300万的二级类产品，期间并未追加打款，在不考虑市值变动和赎回的情形下，到2021年12月底，该产品的有效存量为多少万？

Q8:某理财师试用期净新增折标销量2000万，其中国内年金险300万，国内趸交增额终身寿险100万，国内期交终身寿险200万，国内其他险种400万，剩余均为普通二级权益类产品，则创新产品实际计入考核业绩为多少万？（请填写数字）

Q9:理财师转正需满足以下哪些条件？（不含特批）

Q10:正式期四级分公司总经理正式期考核业绩仅完成三级分总业绩要求，分公司合格人力共8人，分总本人不合格，则该分总考核结果为？

Q11:下列关于接管说法错误的是？

Q12:分公司A目前有2名理财师在职，只有一名理财师属于合格人力，则该分公司有多少招聘名额？

Q13:接上题，该分公司6月底入职一名分总，到9月底共有理财师3名，分总和一名理财师为合格人力，剩余两人不合格，则此时分公司有多少招聘名额？

Q14:接上题，截止到12月底，该分总通过试用期考核，此时分公司A共有理财师4名，2名合格、2名不合格，则此时分公司有多少招聘名额？

Q15:销售岗考核晋级，底薪上调实际以什么为依据？

Q16:一级分总试用期结束完成了三级分总6个月的业绩指标，且分公司有5个理财师中4个是合格人力，试用期分总个人业绩为800万，则该分总转正职级是？

Q17:接上题，该分总是否可以回补试用期间薪资差额？

Q18:关于EHR入职审批流程下列说法正确的是？

Q19:创新产品什么时候计入考核业绩？

Q20:理财师2级试用期结束总业绩400万（均为入职第3个月打款）进入观察期，进入观察期第一个月新增300万业绩，此时是否可以出观察期？

Q21:筹建分总的筹建期是2021年10月至2022年6月，筹建团队2月11日入职一名理财师A，则在计算该筹建分总筹建期满的合格人力时，理财师A的合格人力业绩目标是？