非销售离职问卷 2022 - 问卷调查调研模板

非销售离职问卷 2022

我们很遗憾听到您决定离开太古可口可乐。我们希望借此机会听听您的意见，令太古可口可乐成为最佳的雇主。我们会努力为您的同事（甚至是将来回来的您）营造更加的工作环境。您在这份问卷里提出的任何意见及建议将完全保密，内容仅供人力资源部内部参考，一切资料严格保密。最后，如果您重新加入太古饮料，您最希望看到什么改变？预先感谢您宝贵的时间及意见。

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您在合肥太古的工作年底

小于0.5年

0.5-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在的部门

生产运作

设备及工程

品质控制

EHS

总仓仓库

仓储配送

DOP

运输

财务

人力资源

Q4:您是因为什么原因加入太古可口可乐？

公司声誉

具有竞争力的工资

工作和学习的机会

对快消品行业感兴趣

待业中，刚有有公司接受

其他

Q5:您做出离职决定的最终原因是？（1-2项，并说明具体情况）

工作条件

发展与培训

薪资福利

人际关系

工作成就感与激励

家庭原因

企业文化

上级领导的管理能力

其他

Q6:您认为是否值得介绍家人朋友加入太古可口可乐？

是

否，原因是

Q7:如果公司哪一项所有改善，您会重新考虑加入公司？

现在就有意愿重新加入公司

需要改善

Q8:您的新工作从事什么行业

填空1

Q9:如果还有其他补充，请您一并给到我们。非常感谢您宝贵的时间。我们将不断继续改进，成为最佳雇主。

填空1