2022年晋升人员岗位匹配情况反馈跟踪 - 问卷调查调研模板

2022年晋升人员岗位匹配情况反馈跟踪

各位老师通过晋级晋升，望在工作中继续深度践行企业文化，前赴后继冲锋，无畏艰辛奋斗，练好内功、提升修养、坚定信念，能够抗重活、打硬仗、敢担当、善作为，在员工和组织最需要的地方建新功、立新业！做好每次收获与分享，快来写下你的心声吧！

Q1:姓名

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Q2:部门

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Q3:晋升后的个人提升目标及目前达成情况：（个人目标要切合工作，有时间节点)

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Q4:通过晋升后是否意识到自己的竞争优势？（工作能力、性格特点、沟通方式、个人擅长等）请简述：

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Q5:晋升后最大的感触是？

没什么感触，还是原来的工作，这次晋升没有到自己理想的角色

保持中庸心态，做好该做的事，一切顺其自然

收获被认可的感觉，有好好规划工作安排及转变角色

Q6:有此感触原因是？（可以举例子分享）

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Q7:晋升后的工作是否有执行困难？需要哪些支持？

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Q8:对于晋升及工作规划，你想说的其他内容：

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Q9:平台的进步需要你的发声，请大胆提出有利部门发展的建议及意见：

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