淄博电信《天翼经理人成功之道》考试试题

Q1:您的姓名

Q2:所在部门

:第一题：单项选择题（每题8分）

Q3:1、执行力“三度”分别是（）

Q4:2、让激励有效的三件宝分别是（）

Q5:3、员工的状态是能力高、意愿飘忽不定，我们判断应该其处于( )阶段

Q6:4、员工如果处于D4状态，领导者应该采用的教练风格是（）

Q7:5、复盘的第三个步骤是（）

Q8:6、如果团队内部缺乏（ ），容易导致人际关系紧张。

Q9:7、BEM模型的中的“激励”，属于（）

:第二题：判断题（每题4分）

Q10:1、执行力的关键在基层员工。（）

Q11:2、最好的执行力是用最少的投入能够产出最大的成果。（）

Q12:3、员工的天赋潜能属于BEM模型的第四层。（）

Q13:4、员工的奖励包含激励。（）

Q14:5、在资源一定的情况下，员工任务与目标完成的因素除了能力外，还包含意愿。（）

Q15:6、D4阶段的下属的需求是信心和远景。

Q16:7、管理者支持行为适合D3D4阶段员工。（）

Q17:8、推销式教练风格需要管理者解释你的决策并提供说明。(）

Q18:9、管理复盘最好的方式是个人总结。（）

Q19:10、规律=条件+做法+结果（）

Q20:11、对于团队成员的管理而言，关键是如何加长员工的短板。（）