店长考评

Q1:姓名

Q2:（员工管理）每月定期培训开会

Q3: （员工管理）员工之间有无矛盾并合理解决

Q4:（员工管理）人员成本控制和员工流失率，单月离职情况可以维持门店正常运作，并且招聘到足够人手。

Q5:人际关系

Q6:（顾客线上评论 ）顾客满意度

Q7:差评和投诉

Q8:每月主动或被动收集顾客有效反馈意见并整理解决方案。

Q9:货物管理产品因为缺货停售不能超过一天

Q10:货物损耗在可接受误差范围内

:下面为个人回答区，需填写言真实信息，由领导判断给分

Q11:个人考勤打卡无迟到，仪容仪表良好。

Q12:店面日常环境卫生、厨房、货物整洁，无卫生死角

Q13:配合执法人员（商场管理人员）工作整改。

Q14:各高层工作职责是？嘉予、树剑、张建、嘉新、梅、海、邝、飞。 例：嘉予店长，看管印象城店里，主要负责收银系统与机器维护和运营，以及各种活动营销。

Q15:增加营业额，定向营销，要了解目标人群和消费人群,门店周边目标人群和消费人群主群体是什么？

Q16:觉得门店做什么优惠才能比较好的吸引顾客过来消费？或者有什么想法？

Q17:提升销售无非两个途经：一是提高来客数，二是提升客单价，觉得哪个更好实现，说出你的想法

Q18:外卖总店要做到100单以上，分店要做到60单以上，你觉得用什么方法可以提高单量？

Q19:自由发挥题。说出你的意见和想法