2022年员工敬业度调查问卷

2022年，感谢一直与三丰并肩战斗，勇往直前、全力以赴的您！此时此刻，我们非常期待听听您这一年的真实感受，让我们持续改进，成就更好的三丰！本次调查对象为全体员工，问卷不涉及您的私人信息，并将对于您所填写的相关信息严格保密。收集的数据仅限于公司内部使用。您的每一个意见和建议对我们十分重要，期待倾听大家真实客观的反馈！感谢您的参与！

Q1:所属課室/您的所属课室（主职）？

总务人事课

生产管理课

财务课

生产技术课

品质管理课

制造课

Solution課

Q2: 每天都有在工作中“发挥自己长处的机会” ？

没有

一周有1~2天

一周有3天

一周有4天

每天都有

Q3:工作一直促进“成长” ？

基本没有

少数的工作都能得到促进

一半的工作都能得到促进

大部分的工作都能得到促进

无论何种工作都能得到促进

Q4:对“公司的未来”持有极大的信心？

有较强的不安

信心和不安各半

偶尔感到不安

虽有自信，但不能说极大

有极大的信心

Q5:清楚地理解在工作中“自己被寄予期待” ？

不理解

有一些理解

基本理解

大部分理解

清楚理解

Q6:在所属团队中围绕着 “价值观相同的人” ？

完全不这么认为

价值观不同的人比较多

也有价值观不同的人

虽这么想，但偶尔也感觉有价值观不同的人

完全认同

Q7:不论何时，我都有“队友”跟随着？

完全不这么认为

偶尔会这么认为

大部分时候这么认为

有时不这么认为

完全认同

Q8:发自内心的想要为“公司的使命”做出贡献？

不想做贡献

很少这么想

偶尔这么想

很少不这么想

发自内心这么想

Q9:.知道完成“出色的工作”一定会得到赏识？

不知道

偶尔得到赏识

一半一半

基本得到赏识

完全认同

Q10:感谢您的参与，并留下您对公司的其他改善意见。[填空题]

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2022年员工敬业度调查问卷

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