通用岗位述职评估

评委您好,感谢您参与此次述职评估,请根据被评估者述职情况对其进行打分,本次评估会保密进行。

:一、基本评估信息

Q1:请选择被评估人

选项1
选项2
选项3
选项4
选项5

Q2:请选择您的评估身份

直接上级
部门同事
协同部门同事
人力负责人

:二、基础素质

Q3:工龄(反映被评估者工作经验情况)

选项1

Q4:司龄(反映被评估者企业熟悉适应情况)

选项1

Q5:学历(反映被评估者学习力及基本素质情况)

选项1

Q6:职称/专业资格:反映被评估者学习力及专业水平

选项1

:三、既往业绩:请围绕当前述职评估岗位职责进行评分(不称职为1-3分,基本称职为4-6分, 称职为7-8分,优秀为9分,卓越为10分)

Q7:既往业绩:评估岗位职责要求的价值产出情况

选项1

:四、胜任素质(差为1-3分,一般为4-5分,达标为6-8分,优秀为9分,卓越为10分)

Q8:压力应对

选项1

Q9:逻辑思维

选项1

Q10:成就动机

选项1

Q11:沟通能力

选项1

Q12:组织协调

选项1

Q13:责任担当

选项1

Q14:问题解决

选项1

Q15:成本意识

选项1

:五、岗位胜任匹配意见:对述职人员现有岗位级别与个人能力进行胜任程度给予评分与评价(不胜任为1分-3分,基本胜任为4-6分,优秀有潜力为7-8分,卓越可晋升为9-10分)

Q16:岗位胜任匹配程度

分数
标签

Q17:评估人签字

填空1
官方

通用岗位述职评估

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