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Q1:物业服务利润低,应该多开发风险大、利润高的服务项目。
Q2:物业管理包括“物”的管理与“人”的服务。
Q3:内部管理的目的是有效提高工作效率,形成良好的团队精神。
Q4:精细化管理就是用最少的资源获取最大的效益。
Q5:“事好做,人难管”,反映李物业员工没有责任心,得过且过。