教师面试出门测

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:姓名

填空1

Q2:教师素质模型的考察包括哪些选项（多选）

学历背景

专业能力

功底

核心能力

稳定性

特质

Q3:面试没有教学经验的小白老师，专业能力的维度应该更看重什么（单选）

教学内容

教学设计

教学呈现

Q4:以下陈述正确的是（多选）

不需要对面试者的过往经历进行过多的追问

可以通过提问关于院校申请、证书、考试的备考和试讲的准备等来初步判断面试者的学习能力

需要对面试者的工作配合度、职业度、抗压能力等进行考察

面试者的稳定性主要考察包括地域稳定性即可

Q5:面试者出现以下哪些情况一定会淘汰（多选）

功底弱，知识点讲解出现错误

面试时表现出消极被动不思进取

教学呈现能量值很低语调非常平

面试时已经表现出不具有职业度

抗压能力弱

稳定性非常低 (争取;是否急需老师)

学历背景一般

Q6:以下陈述正确的是（多选）

营造轻松面试氛围

需要从不同维度考察

关注个人对组织的价值

回答面试者的每一个问题

面试者试讲后，面试官直接开始批课

适当进行压力面

Q7:您觉得哪个部分需要更进一步的讲解

填空1

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