值班经理多维度测评-第一期0930

测评说明：1、为帮助被评估人识别个人优势与潜在发展需求，请您回顾被评估人在值班经理工作中的表现，对其能力指标作出评价和反馈。2、以下能力指标得分从低到高对应1分到5分,其中“非常符合”5分、“比较符合”4分、“一般符合”3分、“比较不符合”2分、“非常不符合”1分。3、请利用3-5分钟时间，认真填写，便于后期整体改进。