2026年性格测评结果与职业选择后悔率关联性调研问卷

本问卷旨在探究性格特质与职业选择后悔率之间的潜在关联。您的回答将仅用于学术研究，所有信息将被严格保密。请根据您的真实情况作答，感谢您的参与。

Q1:请选择您的性别。

男

女

不愿透露

Q2:请选择您的年龄段。

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:根据您的理解，性格测评结果对职业选择的影响程度有多大？

影响非常大

有一定影响

影响不大

几乎没有影响

不确定

Q4:请用1-2个关键词描述您认为最理想的职业应具备的核心特质（例如：创造性、稳定性）。

填空1

Q5:在做出当前（或最近一份）职业选择时，您是否参考过任何形式的性格测评结果？

是，并完全依据其结果

是，作为参考之一

否，从未参考过

不记得了

Q6:如果您曾进行过性格测评，请写出该测评的名称（如MBTI、大五人格等），如未做过请填“无”。

填空1

Q7:回顾您的职业选择，您目前对它的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

比较不满意

非常不满意

Q8:您是否曾对自己选择的职业道路感到后悔？

经常后悔

偶尔后悔

很少后悔

从未后悔

Q9:当您对职业选择感到后悔时，通常是因为哪些因素？（请列出1-3个关键词，如：收入不符预期、缺乏兴趣、工作压力大）

填空1

Q10:您认为，性格中的哪个维度（如外向性、尽责性、开放性等）与职业后悔的关联可能最强？

外向性（社交、活力）

尽责性（条理、可靠）

开放性（想象、求新）

宜人性（合作、信任）

情绪稳定性（抗压、平静）

不确定

Q11:如果性格测评结果显示您非常适合当前职业，但您个人并不喜欢，您会如何选择？

相信测评，坚持当前职业

跟随内心感受，尝试转行

非常纠结，难以决定

视具体情况而定

Q12:请用一个词或短语形容您在工作中最常感受到的情绪状态（例如：充实、焦虑、平淡、有成就感）。

填空1

Q13:您是否认为，定期的性格复测有助于降低长期的职业后悔风险？

非常同意

比较同意

中立

比较不同意

非常不同意

Q14:未来如果考虑更换职业，您是否会再次进行性格测评？

一定会

可能会

不确定

可能不会

一定不会

Q15:对于“性格决定职业适合度，从而影响后悔率”这一研究假设，您有什么看法或补充？（可选答）

填空1

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