2026年霍兰德职业兴趣测评结果与职业满意度关联性调研问卷

尊敬的参与者，您好！本调研旨在探究霍兰德职业兴趣类型（RIASEC）与个人职业满意度之间的关联。问卷包含选择题和填空题，所有题目均为必答。您的回答将仅用于学术研究，并会严格保密。感谢您的参与和支持！

Q1:根据霍兰德理论，职业兴趣主要分为六大类型。请问以下哪一组字母组合正确代表了这六大类型？

A. R, I, A, S, E, C

B. R, I, T, S, E, C

C. R, I, A, S, E, M

D. R, I, A, S, P, C

Q2:在霍兰德职业兴趣测评中，如果您在“研究型(I)”和“艺术型(A)”上得分最高，您的霍兰德代码最可能是什么？

A. IA

B. AI

C. IR

D. AS

Q3:请写出霍兰德职业兴趣类型中，“社会型”通常喜欢从事哪一类工作？（请用一个关键词或短语回答）

填空1

Q4:根据霍兰德理论，如果一个人的职业兴趣类型与其所从事的职业环境高度匹配，理论上会产生什么结果？

A. 职业倦怠感增加

B. 职业流动率升高

C. 职业满意度和稳定性提高

D. 职业技能退化

Q5:在霍兰德六边形模型中，与“现实型(R)”位置相对的类型是哪一个？（请填写一个字母）

填空1

Q6:以下哪项描述最符合“企业型(E)”职业兴趣的特点？

A. 喜欢观察、学习、分析和解决问题

B. 喜欢有条理、系统化的工作，注重细节

C. 喜欢影响、说服、领导或管理他人以实现组织目标

D. 喜欢运用想象力进行无拘无束的创作

Q7:请列举一个通常与“常规型(C)”兴趣类型相关的职业。（例如：会计）

填空1

Q8:在进行职业满意度评价时，以下哪个维度通常不属于核心考量因素？

A. 工作内容与兴趣的匹配度

B. 薪酬福利水平

C. 通勤距离的远近

D. 同事关系与团队氛围

Q9:本调研假设，个人的霍兰德兴趣代码中，得分最高的类型对职业满意度的预测力最____。（请填写一个词，如：强、弱、显著等）

填空1

Q10:如果一个人的霍兰德代码是SEC（社会型、企业型、常规型），他/她最不可能对以下哪类工作感到满意？

A. 人力资源经理

B. 市场销售总监

C. 实验室研究员

D. 客户服务主管

Q11:在霍兰德理论中，相邻的兴趣类型（如现实型R和研究型I）在心理上具有____性。（请填写一个词，如：相似、兼容、一致等）

填空1

Q12:以下关于职业满意度的说法，哪一项是正确的？

A. 职业满意度完全由薪酬决定

B. 职业满意度是静态的，一旦形成就不会改变

C. 职业满意度是个人对工作多方面感受的综合评价

D. 职业满意度与个人兴趣无关

Q13:根据本调研主题，我们主要探究的因变量（结果变量）是____。

填空1

Q14:为了准确评估关联性，本调研除了收集兴趣类型，还需要收集参与者的什么信息？

A. 血型

B. 当前职业的满意度评分

C. 最喜欢的颜色

D. 童年梦想

Q15:请用1-10分评价您对自己当前主要工作的整体满意度（1为非常不满意，10为非常满意）。您的评分是：____分。

填空1

Q16:在数据分析中，如果发现“艺术型(A)”兴趣得分高的人群，其职业满意度也普遍较高，这暗示两者之间存在什么关系？

A. 因果关系（A导致高满意度）

B. 相关关系

C. 必然关系

D. 对立关系

Q17:如果您最近一次进行霍兰德测评是在2026年，那么您的主导兴趣类型（三个字母代码）是____。

填空1

Q18:为了提升调研的生态效度（即结果在真实世界中的适用性），本调研最好采用以下哪种样本？

A. 仅限在校大学生

B. 仅限某一特定行业从业者

C. 涵盖不同年龄、行业和职业阶段的在职人员

D. 随机生成的虚拟数据

Q19:除了兴趣匹配度，请再写出一个可能影响您职业满意度的因素。

填空1

2026年霍兰德职业兴趣测评结果与职业满意度关联性调研问卷

介绍

本模板旨在探究霍兰德职业兴趣类型与个人职业满意度的关联性。帮助您收集测评数据、分析人职匹配度、评估影响因素，适合学术研究者、职业规划师和企业HR开展科学的职业发展与人才管理研究。

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