2026年职业兴趣测评结果与职业坚持度关联性调研

本次调研旨在探索您的职业兴趣与未来职业坚持度之间的潜在关联。请根据您的真实感受和想法作答，所有题目均为必答。答案无对错之分，调研结果仅用于学术研究，我们将对您的信息严格保密。感谢您的参与！

Q1:您的性别是？

男

女

其他

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:您认为自己的职业兴趣类型最接近于霍兰德RIASEC模型中的哪一种？

现实型（R）：动手操作，使用工具

研究型（I）：思考分析，探索未知

艺术型（A）：创造表达，追求美感

社会型（S）：帮助他人，沟通合作

企业型（E）：影响他人，领导管理

常规型（C）：有条不紊，处理数据

Q5:在过去一年中，您是否考虑过更换目前从事的行业或职业？

从未考虑

偶尔想过

经常考虑

正在积极寻找机会

Q6:您认为一份理想的工作，其内容与您的个人兴趣匹配度应该达到多少？

50%以下即可

50%-70%

70%-90%

90%以上

Q7:当工作遇到巨大困难或挑战时，您更倾向于？

立即寻求转岗或跳槽

尝试解决，但容易感到挫败

积极应对，视作成长机会

暂时忍耐，观望事态发展

Q8:您如何评价自己目前职业发展路径的清晰度？

非常模糊，没有方向

比较模糊，只有大致想法

比较清晰，有阶段性目标

非常清晰，有详细规划

Q9:您认为外部因素（如经济环境、家庭责任）对您职业坚持度的影响有多大？

几乎没有影响

影响较小

影响较大

决定性影响

Q10:如果让您预测，您在当前职业领域持续工作超过10年的可能性有多大？

几乎不可能

可能性较小

可能性较大

非常有可能

Q11:请用1-3个关键词描述您最核心的职业兴趣（例如：编程、教学、设计、分析等）。

填空1

Q12:在您过往的学习或工作经历中，哪一项任务或项目让您感到最有成就感？请简要描述。

填空1

Q13:除了薪资报酬，您认为还有哪些因素能极大地增强您对一份工作的长期坚持意愿？（请列出至少两项）

填空1

Q14:您认为您的职业兴趣在过去的3-5年内是否发生过显著变化？如果是，请简述变化方向。

填空1

Q15:设想一个场景：您有机会从事一份与您兴趣高度匹配但起薪较低的工作，您会如何权衡？请简述您的思考。

填空1

Q16:您是否曾接受过正式或系统的职业兴趣测评（如霍兰德测试、MBTI等）？

是，且结果对我很有启发

是，但结果仅供参考

否，从未做过

不清楚

Q17:您认为，一个科学的职业兴趣测评结果，应该对个人的职业坚持度产生怎样的影响？

决定性影响，应严格遵循

重要参考，帮助决策

轻微影响，主要靠实践摸索

没有影响

Q18:在您看来，“职业坚持度”更意味着什么？

对一家公司的忠诚

对一个行业的深耕

对专业技能的持续精进

对个人职业理想的执着

Q19:请简要描述您对未来3年自身职业发展的一个具体期望。

填空1

Q20:对于本次关于“职业兴趣”与“职业坚持度”的调研，您是否有任何额外的见解或想补充说明的内容？

填空1

2026年职业兴趣测评结果与职业坚持度关联性调研

介绍

本模板旨在提供职业兴趣与坚持度关联性的标准化调研解决方案。帮助您评估职业匹配度、分析长期职业稳定性、探究个人发展驱动力，适合企业HR、高校就业指导中心和职业规划机构开展精准的人才发展与保留策略研究。

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