2026年广告行业从业者职业规划测评工具创意适配性调研问卷

Q1:您认为，一款面向2026年广告行业从业者的职业规划工具，其最核心的价值应体现在？

Q2:在评估个人与未来岗位的适配性时，您认为以下哪项因素最应由测评工具进行量化评估？

Q3:您认为，到2026年，广告行业可能涌现的新兴岗位或角色关键词可能包括：______、______、______。（请填写三个关键词）

Q4:如果测评工具引入“未来技能图谱”功能，您最希望它如何呈现？

Q5:您认为，职业规划测评工具中“个性化发展路径”的生成，主要应基于？

Q6:除了专业技能，您认为测评工具还应评估哪些“软性”或“隐性”素质，以更好地预测在2026年广告行业的成功？（请列举两项）

Q7:对于测评结果的呈现，您认为以下哪种方式最能激发用户的行动力？

Q8:如果工具计划整合“实战模拟”环节（如模拟一个2026年的广告提案项目），您认为模拟的重点应放在？

Q9:设想工具有一个“未来工作模式偏好”测试。请写出两种2026年广告行业可能普及的工作模式：______ 和 ______。

Q10:您认为，将“个人品牌影响力”纳入职业规划测评是否必要？

Q11:如果测评工具需要定期更新以保持其前瞻性，您认为更新周期应为？

Q12:为确保测评工具的公平性与包容性，在设计和开发阶段应特别注意避免哪类偏见？______。（请填写一种）

Q13:您认为，此测评工具最适合在用户职业发展的哪个阶段使用？

Q14:如果工具提供“同行匿名对标”功能，您最希望了解对标群体的哪方面信息？

Q15:请用一句话描述您心目中理想的、面向未来的广告行业职业规划测评工具：______。