2026年民企员工职场满意度测评结果与企业归属感关联性调研

本次调研旨在了解民企员工职场满意度与企业归属感之间的关联。所有题目均为必答，请根据您的真实感受和想法作答。您的回答将被严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您在当前公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您所在的部门或岗位类别是？

技术/研发

市场/销售

行政/人力

财务/法务

生产/运营

其他

Q4:总体来说，您对目前工作的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q5:您对目前薪酬福利的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q6:您对工作与生活平衡的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q7:您对与直接上级的沟通和关系满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q8:您对公司提供的培训与发展机会满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q9:您对同事间的工作氛围和团队协作满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q10:您对公司的企业文化与价值观认同度如何？

非常不认同

不太认同

一般

比较认同

非常认同

Q11:您是否感到自己的工作贡献得到了公司的认可？

从未感到

很少感到

有时感到

经常感到

总是感到

Q12:您是否认为在公司有明确的职业发展路径？

完全不同意

不太同意

中立

比较同意

完全同意

Q13:您是否愿意向朋友推荐您所在的公司？

非常不愿意

不太愿意

一般

比较愿意

非常愿意

Q14:当有人批评公司时，您是否会主动为公司辩护？

从不

很少

有时

经常

总是

Q15:您是否觉得自己是公司这个“大家庭”中的一员？

完全没有感觉

有一点感觉

感觉一般

感觉比较强烈

感觉非常强烈

Q16:请用一个词或短语来形容您对公司的归属感。

填空1

Q17:在您看来，最能提升您职场满意度的因素是什么？（例如：薪酬、认可、发展空间等）

填空1

Q18:如果您的归属感不强，主要原因是什么？（如无此情况，请填写“无”）

填空1

Q19:请简述一件最近发生在公司、让您感到温暖或有成就感的事情。

填空1

Q20:您认为公司可以采取哪些具体措施来增强员工的归属感？

填空1

Q21:基于您的整体感受，您在未来一年内离开公司的可能性有多大？

非常低

比较低

中等

比较高

非常高

2026年民企员工职场满意度测评结果与企业归属感关联性调研

介绍

本模板旨在提供民企员工职场满意度与归属感的关联性调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析归属感驱动因素、识别人才保留风险，适合企业管理层和人力资源部门优化员工体验和提升组织凝聚力。

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