2026年广告行业策划职场满意度测评与创意适配性调研

Q1:您认为目前所在公司为策划岗位提供的创意自由度如何？

Q2:展望至2026年，您认为AI工具（如生成式AI、数据分析AI）对您策划工作的核心价值主要体现在？

Q3:请用1-3个关键词描述，在2026年的广告策划职场中，您最希望获得或提升的职业技能是什么？

Q4:您对目前工作中“创意想法被认可和采纳”的流程与机制的满意度是？

Q5:除了薪酬之外，当前最影响您职场满意度的因素是什么？（请简要填写）

Q6:您认为到2026年，广告策划岗位的绩效评估标准，最应该增加哪方面的权重？

Q7:您所在团队或公司的知识分享与培训体系，对您适应行业变化（如AI应用）的帮助程度如何？

Q8:如果有一项针对2026年广告策划的前沿技能培训，您最感兴趣的主题领域是？

Q9:您如何评价当前工作带给您的“成就感”与“意义感”？

Q10:在构思一个全新品牌 campaign 时，您更倾向于首先从哪里获取灵感或信息？

Q11:请列举一个您认为在2026年可能会被广泛应用于广告策划的AI工具或平台类型。

Q12:您认为远程/混合办公模式，对广告策划团队的创意产出效率与质量的影响总体是？

Q13:对于“在广告公司长期发展”这一职业路径，您当前的信心程度是？

Q14:为提升创意与工作的适配性，您希望公司层面能提供哪项最具体的支持？（请简要说明）

Q15:您是否认为，到2026年，“广告策划”这个岗位的名称或职责定义会发生根本性改变？

Q16:回顾您的策划生涯，让您感到最满意的一个项目，其最突出的特点是什么？（例如：市场影响力、创意突破、团队合作等）

Q17:综合来看，您对自己目前“创意能力”与“职场要求”之间的匹配度打多少分？（0-10分，0为完全不匹配，10为完美匹配）

Q18:如果有一份2026年的理想广告策划工作，以下哪个因素对您的吸引力最大？

Q19:请对2026年广告行业策划职场的整体发展趋势，用一句话进行预测或展望。