2026年职场满意度测评结果与企业团建效果关联性调研问卷

本调研旨在探索员工职场满意度与企业团建活动效果之间的关联性。所有题目均为必答题，您的回答将完全匿名，仅用于学术研究分析。请根据您的真实感受和经历作答。感谢您的参与！

Q1:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7年及以上

Q2:您所在的部门类型更接近于？

业务/销售部门

技术/研发部门

职能/支持部门（如人事、财务）

管理/行政部门

Q3:总体来说，您对当前工作的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q4:在影响您工作满意度的因素中，最重要的是什么？（请填写1-2个关键词，例如：薪酬、成长空间、团队氛围）

填空1

Q5:您认为公司提供的薪酬福利与您的付出和贡献匹配吗？

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

非常匹配

Q6:您对直属上级的管理方式和领导能力满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q7:在过去一年中，您平均多久参加一次公司或部门组织的团建活动？（例如：每月一次、每季度一次、每年一次、很少参加）

填空1

Q8:您最近一次参加的团建活动的主要形式是？

聚餐/酒会

户外拓展/运动

培训/工作坊

旅游/度假

线上活动

其他

Q9:您认为公司组织的团建活动，其目标定位更偏向于？

纯粹玩乐，放松身心

加强团队协作与沟通

传达公司文化/战略

形式主义，完成任务

其他

Q10:参与团建活动后，您与同事之间的非工作交流（如闲聊、分享生活）是否有所增加？

显著减少

略有减少

没有变化

略有增加

显著增加

Q11:请用一个词或短语形容您参加公司团建活动时最常有的感受。

填空1

Q12:您认为团建活动对改善部门内部的协作效率有帮助吗？

完全没有帮助

帮助很小

一般

有一定帮助

非常有帮助

Q13:团建活动是否让您更清晰地理解了公司的价值观或团队目标？

完全没理解

理解很少

理解一些

理解较多

理解非常清晰

Q14:您是否愿意向朋友推荐您目前所在的公司？

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q15:基于您的体验，您认为一次“理想”的团建活动最应该具备什么特点？（请填写1个核心特点）

填空1

Q16:综合来看，您认为良好的团建体验能在多大程度上提升您的工作满意度？

几乎不能提升

小幅提升

中等程度提升

大幅提升

决定性提升

Q17:您的年龄属于以下哪个区间？（请填写，例如：20-25岁、26-30岁、31-35岁、36-40岁、41岁及以上）

填空1

相关推荐