2026年传统行业向互联网行业转型能力测评工具实用性调研问卷

Q1:您认为，一份有效的转型能力测评工具，其最重要的核心价值是什么？

Q2:对于传统行业从业者，测评工具在评估“用户思维”时，以下哪种方式最为有效？

Q3:在测评“快速学习与适应能力”时，您认为以下哪项指标最不关键？

Q4:除了专业技能，您认为测评工具必须包含的、针对转型者最重要的“软技能”或“核心素质”是：______。（请填写1-2个关键词）

Q5:您希望测评报告在给出能力短板后，下一步应该提供什么？

Q6:对于“数据分析能力”的测评，除了设置SQL或Python编程题，还可以通过______题型来考察其业务解读能力。

Q7:测评工具引入“AI模拟面试官”进行行为面试，您认为其主要优势是什么？

Q8:一份测评工具的可信度（信度）主要指的是？

Q9:如果测评工具能根据结果自动生成一份“个性化转型学习地图”，您最希望这份地图包含的三个要素是：______、______、______。

Q10:对于传统行业管理者转型互联网产品经理的测评，以下哪项能力权重应该相对较低？

Q11:您认为，将测评游戏化（如通过闯关、积分、徽章等形式）的主要目的是？

Q12:测评工具在“项目实操模拟”环节，提供一个虚拟的“从0到1设计一款社区团购小程序”任务，这主要是在综合考察______、______和______能力。

Q13:测评完成后，除了个人报告，您认为工具是否应该提供一个“岗位契合度排行榜”（展示最适合被测者的若干岗位及匹配分数）？

Q14:为了保证测评结果的效度（即确实测到了想测的能力），题目设计最应该避免什么？

Q15:如果本次调研的测评工具计划在2026年推出，您认为它必须融入的一项前沿技术或理念是：______。