2026年企业组织架构综合满意度与改进需求测评调研

本调研旨在全面了解您对公司当前组织架构的满意程度及潜在改进需求。所有题目均为必答题，请根据您的真实感受和看法作答。调研结果将严格保密，并仅用于公司内部优化管理。感谢您的参与和支持！

Q1:您对当前公司整体组织架构的清晰度和合理性感到？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q2:您认为当前组织架构在哪些方面存在优化空间？（可多选）

部门职责划分不清

管理层级过多，决策链条长

跨部门沟通协作不畅

资源分配与业务需求不匹配

岗位职责与个人能力不匹配

其他（请在后续填空补充）

Q3:您所在部门的汇报关系是否清晰、高效？

非常不清晰/低效

比较不清晰/低效

一般

比较清晰/高效

非常清晰/高效

Q4:请用1-2个关键词描述您理想中的组织架构应具备的核心特征。

填空1

Q5:您认为公司目前的组织架构是否支持您的个人职业发展？

完全不支持

支持度较低

一般

比较支持

非常支持

Q6:在跨部门协作项目中，您通常遇到哪些障碍？（可多选）

目标不一致

沟通成本高

资源争夺

流程繁琐

缺乏明确的牵头部门

其他

Q7:您认为公司的信息传递（从上至下、从下至上）在组织架构内是否顺畅？

非常不顺畅

比较不顺畅

一般

比较顺畅

非常顺畅

Q8:如果请您对组织架构提出一项最迫切的改进建议，会是什么？（请简要说明）

填空1

Q9:您认为当前的组织架构是否能够快速响应市场变化和客户需求？

完全不能

比较不能

一般

比较能够

完全能够

Q10:您认为哪些因素最能影响您对组织架构的满意度？（可多选）

工作自主权

团队协作氛围

晋升机会的公平性

工作负荷的合理性

学习与成长机会

薪酬与绩效体系的匹配度

Q11:您对所在团队的规模（人数）和人员构成是否满意？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q12:您认为哪个部门或业务单元与您所在部门的协作最需要加强？请说明原因（可简略）。

填空1

Q13:从长远看，您是否看好公司当前组织架构的未来适应性？

非常不看好

不太看好

不确定

比较看好

非常看好

Q14:您希望通过哪些方式参与或了解公司组织架构的优化过程？（可多选）

参与内部调研与访谈

参加相关主题的研讨会/工作坊

通过内部通讯了解进展

直接向直属领导或HR反馈

不关心此过程

Q15:总体而言，您向他人推荐在本公司工作的意愿有多高？（基于对组织与管理环境的感受）

0分（完全不推荐）

1-3分

4-6分

7-9分

10分（极力推荐）

Q16:除上述问题外，您对公司组织架构还有哪些未提及的意见或期望？

填空1

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