2026年企业员工关系管理体系完善性与员工满意度测评调研

Q1:您认为公司当前员工关系管理体系的整体完善程度如何？

Q2:在过去一年中，您主要通过哪些渠道获取公司关于员工关系（如政策、活动、福利等）的信息？（可多选）

Q3:当您在工作中遇到困难或困惑时，您通常会首先向谁寻求帮助或倾诉？

Q4:请用1-2个关键词描述您理想中的员工与公司关系。

Q5:您认为公司在处理员工投诉或纠纷时，其流程是否公正、透明？

Q6:您认为以下哪些员工关怀措施对公司提升员工满意度最为有效？（可多选）

Q7:您对目前直属上级的管理风格和沟通方式的满意度如何？

Q8:在过去半年中，您是否曾因工作压力或人际关系问题感到困扰？如果是，请简述最困扰您的一个方面。

Q9:公司组织的团队建设或文化活动，您的参与意愿如何？

Q10:您认为公司在促进跨部门沟通与协作方面，哪些环节还可以加强？（可多选）

Q11:您是否清晰了解自己的职业发展路径和公司在员工成长方面的支持政策？

Q12:您认为公司若要提升员工满意度，最迫切需要改进的一个具体措施是什么？

Q13:总体而言，您对目前的工作环境（包括物理环境和人文环境）感到满意吗？

Q14:您认为一个完善的员工关系管理体系应包含以下哪些核心模块？（可多选）

Q15:如果以0-10分评分，0分代表“毫无归属感”，10分代表“强烈的归属感”，您对公司的归属感大概是多少分？

Q16:您是否愿意向身边的朋友推荐本公司作为一个好的工作选择？请简要说明原因。

Q17:您认为公司高层管理者在倾听员工声音、关注员工诉求方面做得如何？

Q18:以下哪些描述符合您对公司未来在员工关系管理方面发展的期待？（可多选）

Q19:综合所有因素，您对目前公司的整体员工满意度打多少分？（满分100分）