2026年团队协作与沟通成员满意度与改进需求测评调研

本调研旨在了解团队成员对当前协作与沟通状况的满意度，并收集改进建议。所有题目均为必答，请根据您的真实感受和想法作答。调研结果将严格保密，仅用于团队发展改进。感谢您的参与！

Q1:在团队中，您认为信息的传递（如任务要求、变更通知、项目进展等）是否足够及时？

非常及时

比较及时

一般

不太及时

非常不及时

Q2:您认为团队会议（如站会、周会、评审会）的效率如何？

非常高，目标明确，时间控制得当

较高，大部分会议有效

一般，有改进空间

较低，常有拖沓或偏离主题

非常低，浪费时间

Q3:在日常工作中，您主要通过以下哪些方式与团队成员进行沟通？（可多选）

即时通讯工具（如企业微信、钉钉、Slack）

电子邮件

面对面交流

电话/语音通话

视频会议

项目管理工具（如Jira、Trello）的评论/留言

其他（请填空说明）

Q4:当您遇到工作困难或需要帮助时，您向团队成员寻求支持的顺畅程度如何？（请用1-10分描述，10分代表非常顺畅）

填空1

Q5:您认为团队内部是否存在信息壁垒或“信息孤岛”（即某些信息只在部分成员间流通）？

完全没有，信息高度透明共享

基本没有，偶尔有小范围信息未同步

有一些，某些领域或项目信息流通不畅

比较严重，经常需要主动打听信息

非常严重，信息不透明是主要障碍

Q6:您认为在团队协作中，哪些因素对您的工作效率和心情影响最大？（可多选）

清晰的目标和职责分工

及时有效的反馈

积极互助的团队氛围

高效的沟通工具和流程

领导的支持和信任

跨部门协作的顺畅度

其他（请填空说明）

Q7:对于团队决策的过程，您的参与感和认同感如何？

非常高，能充分参与并认同最终决策

较高，通常有参与机会，决策结果合理

一般，有时参与，有时只是被告知结果

较低，很少参与，但基本能理解决策

非常低，感觉决策与己无关或难以理解

Q8:请列举一个您认为团队目前在沟通或协作方面做得最好的具体事例或做法。

填空1

Q9:您认为团队内部的冲突通常是如何解决的？

公开、坦诚地讨论，以解决问题为导向

由上级或指定人员协调解决

私下沟通化解

常常回避或积累，未能有效解决

其他方式

Q10:您对团队目前使用的协作工具（如文档共享、项目管理、即时通讯等）的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:如果团队要引入一项新的沟通或协作工具/方法，您最希望它解决当前存在的什么问题？

填空1

Q12:您希望通过哪些方式提升个人的团队协作与沟通能力？（可多选）

参加相关培训或工作坊

阅读书籍或文章

获得同事或领导的反馈与指导

在项目实践中锻炼

观察和学习优秀同事的做法

其他（请填空说明）

Q13:总体而言，您对当前团队的协作氛围与沟通效率打多少分？（1分非常差，10分非常好）

Q14:为了在2026年实现更卓越的团队协作，您认为团队最迫切需要改进的一个方面是什么？

填空1

Q15:您是否愿意在未来的团队建设或改进活动中，承担更积极的角色（如组织者、分享者等）？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q16:对于本次调研未涵盖的内容，您还有任何其他关于团队协作与沟通的意见或建议吗？

填空1

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