2026年企业福利与补贴用户满意度与改进建议测评调研

尊敬的员工/管理者：您好！本次调研旨在了解您对公司现行福利与补贴体系的满意程度及改进建议。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析。请您根据实际情况如实作答，感谢您的支持！

Q1:您的身份是？

员工

管理者

Q2:您对公司目前提供的哪些福利项目比较满意？（可多选）

五险一金等法定福利

带薪年假/病假

节日礼品/礼金

餐饮/交通/通讯补贴

年度体检

员工培训与发展

团队建设/旅游活动

补充商业保险

弹性工作制

其他

Q3:总体而言，您对公司目前的福利与补贴体系满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为公司目前福利与补贴体系中最需要改进或加强的一个方面是什么？

填空1

Q5:您认为公司提供的福利与补贴对您个人生活的帮助程度如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

几乎没有帮助

Q6:您更希望公司在未来增加或优化哪些类型的福利？（可多选）

住房补贴/购房支持

子女教育支持

父母赡养支持

健康管理/健身福利

心理咨询服务

股权/期权激励

学习资源/课程补贴

家庭日活动

其他

Q7:您认为公司福利政策的沟通与宣传是否清晰、及时？

非常清晰及时

比较清晰及时

一般

不太清晰及时

非常不清晰及时

Q8:您认为公司在福利政策执行过程中，哪个环节（如申请、审批、发放）最需要优化？请简要说明。

填空1

Q9:与同行业或同地区其他公司相比，您认为本公司的福利水平如何？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

Q10:您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

公司内部网站/系统

HR部门邮件/通知

部门/团队会议传达

同事间交流

从未系统了解过

Q11:您认为目前的福利体系在吸引和留住人才方面发挥了多大作用？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

几乎没有作用

Q12:对于“弹性福利”（即员工可在一定额度内自主选择福利组合）模式，您有何看法或建议？

填空1

Q13:在过去一年中，您是否曾因福利相关问题（如不了解政策、申请遇阻等）寻求过HR部门的帮助？

是，且问题得到满意解决

是，但问题未得到满意解决

否，从未寻求过帮助

Q14:请提出一条您认为最能够提升员工幸福感的具体福利改进建议。

填空1

Q15:您是否愿意参与未来福利政策的讨论或设计（如参与调研、座谈会等）？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q16:对于本次调研或公司福利体系，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

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