2026年企业职场氛围活跃度与员工参与度关联性测评调研

Q1:您认为您所在部门或团队的日常工作氛围总体上是？

Q2:以下哪些活动或现象，在您的工作环境中能够有效提升氛围活跃度？（可多选）

Q3:在过去一个月中，您平均每周主动参与或发起多少次与工作直接相关的非正式讨论（如茶水间交流、线上群组 brainstorming 等）？请填写数字。

Q4:当公司或部门组织集体活动（如年会、运动会、公益活动）时，您的参与意愿如何？

Q5:请用一个词或短语描述您所在团队最突出的氛围特点（例如：协作、竞争、轻松、高压等）。

Q6:您认为良好的职场氛围对您个人工作绩效的提升作用有多大？

Q7:您认为哪些因素会显著降低员工的职场参与度？（可多选）

Q8:您在工作场所中，感到最有活力、参与感最强的时刻通常发生在什么情境下？（例如：项目成功时、团队讨论中、获得认可后等）

Q9:您所在公司的信息传递（如政策变化、战略方向）通常是？

Q10:在过去半年里，您是否曾因为对工作氛围或团队状态感到不满，而产生过离职念头？请简要说明主要原因（若无，请填“无”）。

Q11:为了提升员工参与度，您最希望公司或管理层在哪些方面做出改进？（可多选）

Q12:您如何评价您与直接上级之间的工作关系？

Q13:您认为一个“活跃的职场氛围”最重要的标志是什么？（请用一句话概括）

Q14:整体而言，您对目前公司的职场氛围与员工参与度状态的满意度是？

Q15:基于您的观察和体验，您认为提升职场氛围活跃度，最立竿见影的一项措施可能是什么？

Q16:您是否愿意向朋友推荐您所在的公司作为理想的工作场所？

Q17:您的职位类别属于？

Q18:您在本公司的任职年限是？