2026年企业职场氛围凝聚力与团队协作效果关联性测评调研

Q1:您认为当前团队的总体氛围如何？

Q2:团队成员之间是否经常进行非工作相关的交流（如分享生活趣事、共进午餐等）？

Q3:当团队遇到困难或挑战时，成员们的普遍反应是？

Q4:以下哪些是您所在团队凝聚力的具体表现？（可多选）

Q5:在团队会议中，不同意见通常如何被处理？

Q6:请用一个词或短语描述您所在团队最突出的文化特点（例如：创新、严谨、互助、高效等）。

Q7:您认为团队领导在营造积极氛围和提升凝聚力方面做得如何？

Q8:您认为哪些因素对团队协作效果的影响最大？（可多选）

Q9:当您个人工作遇到瓶颈时，您有多大可能向团队成员寻求帮助？

Q10:请列举一项您所在团队最近半年内完成得最出色的协作项目或任务。

Q11:团队成员是否愿意为团队的整体利益而调整或牺牲个人利益？

Q12:您认为当前团队协作中存在哪些主要障碍？（可多选）

Q13:团队决策过程通常是怎样的？

Q14:您认为要提高团队协作效果，最迫切需要改进的一个方面是什么？

Q15:您对团队未来的发展前景信心如何？

Q16:哪些团队活动最能有效提升凝聚力？（可多选）

Q17:在工作中，您是否经常感到被团队成员认可和欣赏？

Q18:请描述一次您与团队成员发生分歧，但最终通过良好协作得以解决的经历。

Q19:与去年相比，您认为团队的凝聚力和协作效果有何变化？

Q20:您认为一个理想的职场氛围应包含哪些元素？（可多选）

Q21:您是否愿意向朋友推荐加入您所在的团队或公司？

Q22:如果给团队的“凝聚力”和“协作效果”分别打分（1-10分），您会打多少分？（格式：凝聚力-X分，协作效果-Y分）

Q23:您认为公司的制度和文化在多大程度上支持了团队凝聚力的形成？

Q24:您希望通过本次调研为团队带来哪些改变？（可多选）

Q25:完成本调研后，您对“氛围凝聚力”与“团队协作效果”之间关联性的认识是否更加清晰？