2026年企业职场文化与氛围员工满意度与改进需求测评调研

本次调研旨在全面了解您对企业当前职场文化与氛围的真实感受及改进需求。所有题目均为必答，请根据您的实际情况和真实想法作答。您的反馈对于公司未来的文化建设至关重要。感谢您的参与！

Q1:您如何评价公司目前的整体工作氛围？

非常积极向上，充满活力

比较积极，但偶有压力

一般，没什么特别感受

比较压抑，沟通不畅

非常消极，令人疲惫

Q2:您认为公司的核心价值观（如诚信、创新、协作等）在日常工作中是否得到了充分体现？

完全体现，深入人心

大部分时候能够体现

体现得一般

很少体现

完全没有体现

Q3:您认为目前公司内部沟通存在哪些主要障碍？（可多选）

层级过多，信息传递慢

部门墙严重，协作困难

缺乏有效的沟通平台或渠道

会议效率低下

领导与员工沟通不足

没有明显障碍

Q4:您对直属上级的领导风格和管理方式满意吗？

非常满意，给予充分授权与指导

比较满意，沟通顺畅

一般，管理风格比较模糊

不太满意，管理方式有待改进

非常不满意，经常感到压抑

Q5:您认为公司目前的薪酬福利体系在行业内是否具有竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

竞争力一般

竞争力较弱

完全没有竞争力

Q6:您认为公司在员工个人成长与发展（如培训、晋升通道）方面，最需要加强的一点是什么？

填空1

Q7:您是否经常因为工作而感到过度疲劳或压力过大？

从不，工作生活平衡很好

偶尔，但在可承受范围内

有时，感到一定压力

经常，感到疲惫

总是，压力严重影响生活

Q8:您认为哪些举措最能有效提升团队凝聚力？（可多选）

定期的团队建设活动

清晰共同的团队目标

公平透明的激励机制

开放包容的团队氛围

领导者的榜样作用

跨部门合作项目

Q9:您对公司的办公环境（如硬件设施、空间布局、卫生条件等）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:如果您可以向公司管理层提一个关于改善职场文化的建议，它会是什么？

填空1

Q11:当您在工作中取得成绩时，通常是否能得到及时、有效的认可或奖励？

总是能得到

经常能得到

有时能得到

很少能得到

从未得到

Q12:您认为公司内部的决策过程是否透明、高效？

非常透明高效

比较透明高效

一般

不太透明，效率较低

非常不透明，决策迟缓

Q13:您希望通过哪些形式参与公司文化建设？（可多选）

文化主题研讨会/工作坊

员工兴趣社团（如运动、读书会）

内部志愿者活动

跨部门交流项目

企业文化故事征集与分享

线上互动社区

Q14:您是否愿意长期在公司发展，并推荐朋友加入我们公司？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q15:请用1-2个关键词描述您心目中理想的职场氛围。

填空1

Q16:您认为公司对多样性和包容性（如尊重不同背景、观点）的重视程度如何？

非常重视并积极践行

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q17:您在工作中是否能获得足够的资源和支持以顺利完成工作？

总是能

经常能

有时能

很少能

完全不能

Q18:在过去一年中，公司让您感到最自豪或最温暖的一件事是什么？

填空1

2026年企业职场文化与氛围员工满意度与改进需求测评调研

介绍

本模板旨在提供企业职场文化与员工满意度测评的专业工具。帮助您评估工作氛围、诊断沟通障碍、识别改进需求，适合企业HR和管理者系统优化组织环境、提升员工敬业度。

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