2026年企业职场氛围与员工培训效果关联性及能力提升测评调研

Q1:您认为，良好的职场氛围主要体现在以下哪个方面？

Q2:您认为，以下哪些因素会直接影响您参与培训的积极性？（可多选）

Q3:请用1-2个关键词描述您所在团队或部门最突出的氛围特点。

Q4:当您在工作中遇到难题时，您通常会首先寻求谁的帮助？

Q5:您认为一次成功的培训，应该为学员带来哪些方面的收获？（可多选）

Q6:在过去一年中，您参加过的、对您工作能力提升帮助最大的一次培训，其主题是什么？

Q7:您所在企业的培训资源（如预算、平台、讲师）是否充足？

Q8:您认为，一个“鼓励试错、包容失败”的团队氛围，对员工尝试应用培训所学新技能有何影响？

Q9:请列举一个您所在公司营造积极职场氛围的具体措施或活动。

Q10:您认为，培训效果评估应该包含以下哪些维度？（可多选）

Q11:在您看来，部门内部的沟通透明度如何？

Q12:您认为，阻碍您将培训所学有效应用到工作中的最主要障碍是什么？

Q13:公司组织的培训与您的个人职业发展计划的契合度如何？

Q14:以下哪些描述符合您对当前直属领导的感受？（可多选）

Q15:如果请您给公司的培训体系提一个最迫切的改进建议，会是什么？

Q16:您是否愿意主动与同事分享自己在培训中学到的新知识或技能？

Q17:整体而言，您认为当前公司的职场氛围对您的整体工作投入度（敬业度）影响如何？

Q18:您希望通过培训，主要在哪些能力维度上得到提升？（可多选）

Q19:您如何评价最近一次参加的公司级培训的组织与实施水平？（请用1个形容词概括）

Q20:当您在工作中取得成绩时，通常能获得怎样的认可？

Q21:据您观察，培训中学到的技能在实际工作中得到应用并产生积极效果的案例多吗？

Q22:您认为，衡量“能力提升”最有效的标志是什么？

Q23:您认为，一个理想的、能促进学习与成长的职场氛围应具备以下哪些元素？（可多选）

Q24:综合来看，您认为您所在企业的职场氛围与员工培训效果之间是否存在明显的关联？

Q25:为了未来能更有效地提升能力，您最希望公司提供哪一类的支持或改变？